客户痛点

传统健康保障福利缺乏新意，员工个性化需求无法满足

员工福利结构单一，企业高管提出更高的福利保障需求

风险类保障远超市场多数供应商免核保限额，增加企业HR日常沟通难度和工作量。

企业员工人数庞大，需求多样，福利感知度低

解决方案

提供具有竞争力的专业弹性健康保障福利解决方案，开放员工自选福利，支持员工本人及连带家属全保障升级，员工个性化需求充分满足

充分理解客户需求，为客户进行系统适配，提供一站式多层级福利保障，保证员工福利的基础上，为高管提供高端医疗保障，充分满足员工与高管的不同福利需求

基于我司与供应商的深度战略合作优势，为企业实现高管免个人核保的保障条件

充分的健康保障沟通。安排线上、线下多渠道、多场次员工宣讲会，确保公司福利触达到每一位员工

项目成果

客户自2013年与我司深度合作至今，项目运行平稳，员工满意度持续提升

高端医疗保障充分满足企业高管需求，高管福利满意度持续提升

减少企业HR工作量，让HR腾出精力，去做更有价值的工作

提升企业福利预算使用效益，帮助企业激励留才，保持企业在行业内的人才竞争力