服务定位
客户挑战
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如何在经营风险严格管控的前提下寻求企业的改革发展01
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如何在人员编制不足的情况下有效扩大经营规模02
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如何在工资总额受限的情况下在薪酬福利方面给到员工激励03
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如何在互联网+的时代保持传统业务的健康发展04
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如何破除体制机制的障碍保持市场竞争的活力05
我们的优势
作为国资控股的人力资源企业,继承了国资企业的优良传统,深刻理解企业人才观、人力资源管理观等文化共识。
同根同源、文化共识
铸造近40年的品牌价值是企业选择的重要信心,以咨询+培训+外包服务模式开启了国内企业市场以“变革”为驱动市场发展。
品牌保障、模式创新
成立“国企业务部”为国内企业对接需求,通过咨询顾问的服务方式为国内企业一站式对接服务,让企业在“选、用、育、留”等方面无忧无虑。
一个窗口、一站式服务
自改革开放以来,是人力资源服务行业重要的建设者和贡献者;具有优秀的专业服务队伍、遍布全国乃至全球的服务网点为国内企业对标国际一流、为国际企业本土生根提供多方面、多层次的综合服务。
本土智慧、国际视野
主要客群
政府机关、事业单位
满足客户政务外包及非编制内人员外包等需求
国有及国有控股企业
全方位满足客户改革转型发展中的人力资源需求
民营企业
解决客户高质量创新发展中的人力资源管理难题