为更好地贯彻公司第六次党代会精神，根据公司党委的统一部署，各党支部纷纷行动起来，以专题组织生活的形式，重点学习党代会工作报告要点，组织党员学习讨论，凝心聚力，转型提升，努力开创公司党建、经济工作新局面。 　　虹桥业务中心党支部：创新思考，建言献策，真抓实干重落实 虹桥业务中心党政工团和党员代表学习了郭董代表第五届党委所作的工作报告，并提出了中心下阶段的工作举措。 一是今年错综复杂的国际经济形势、法规政策调整带来的影响以及日趋激烈的国内人力资源市场竞争环境，都给我们带来了严峻的挑战。班子成员表示一定要增强责任感和使命感，利用市场重新洗牌的机遇，紧紧抓住中心客户的特点，调结构，卖产品、促销售，乘势而上，实现时间过半，任务过半，为完成全年任务打下扎实的基础。 二是在全中心积极开展劳动竞赛活动，以小组为单位人人参与提“创新建议”，创新思考，集思广益，集聚全体员工的智慧和才智。 三是进一步在外企开展有质量、有特色的党建工作，收集和提炼外企党建工作法，由单项工作法向党支部工作法迈进。 四是在党员中开展群众路线教育，推进中心文化建设，凝聚党员，服务群众，打造一支受客户欢迎的、有竞争力的员工队伍。 五是继续完善健全创先争优长效机制，每个党员自查年初上墙的承诺书，主动找群众听取意见，对群众的意见党员要整衣冠和整行为。 　　六是加强年轻干部的培养，提高工团工作绩效。 　　陆家嘴业务中心党支部：脚踏实地，勤奋工作，共筑外服美好明天 陆家嘴业务中心党支部召开专题组织生活会，组织党员学习公司党委在第六次党代会上的工作报告，重点围绕报告中关于今后工作的思考展开讨论。党员们畅谈体会，分享心得，对于公司未来发展的前景充满信心，同时更明确了作为一名党员的责任和使命。 党员们谈到，作为一名外服人，见证了公司这些年来快速的发展，倍感自豪。同时，面对公司提出的发展愿景，更加意识到任重而道远。 首先，要结合自身的工作来学习领会党委报告精神。作为业务一线部门，完成经济指标是贯彻公司精神的第一要务，高效执行是我们的行动方针。党员要率先垂范，争创一流业绩，同时要团结带领部门全体员工，激发大家的主观能动性，提高工作效率，全面完成各项目标任务。 第二，要发扬创新精神。结合今年的劳动竞赛，部门员工积极发挥聪明才智，提出了很多建设性的创新建议，我们要努力将好的建议落地，要将创新精神贯穿在我们日常工作的方方面面。比如，关注客户的新需求，通过自己的理解给到客户新的解决方案；比如从现有产品出发，在服务客户的过程中尝试新的服务方式等等，即从我们身边做起，从每一件小事做起，实现我们的创新价值。 第三，党员要进一步增强责任意识和使命意识。党委报告总结了过往的经验，提出了外服未来发展的战略和方向，面对复杂的国内外经济形势，面对政策的变化，机遇和挑战并存。作为党员，我们要把思想统一到公司发展的目标上来，要清醒地看到存在的困难和自身的不足，不断学习提升，以奋发有为的精神状态，脚踏实地，勤奋工作，扎实推动公司创新转型发展，为铸就外服更加灿烂美好的明天而不懈努力。 　　第一党支部：坚持转型发展，增强创新意识，争当有用人才 第一党支部（党办、工会、人力资源部）通过支部书记对党委工作报告要点的导读学习报告重要精神。党员们在组织生活会上纷纷表达了自己的学习体会。 　　一是要坚持转型发展。公司正处于创新转型的关键时期，，面临着“不进则退”的局面。作为党员，更应该率先垂范。我们必须高度统一思想，找准发展目标，突破发展瓶颈，坚持“创新驱动转型发展”的总方针，坚定不移地推动科学发展。 　　二是要增强创新意识。每一位党员都要有强烈的责任意识和使命感，为公司的发展献计献策 ，积极投入工会开展的合理化建议活动。通过集思广益，群策群力，打破传统模式，拓宽产品线，提升集成服务能力，增强竞争力，集合全体党员员工的智慧，推动公司的创新发展，让创新成为外服人的固有特质和内在基因。 　　三是要争当有用人才。人才队伍建设是确保公司可持续发展的重要保证。我们要把个人的职业生涯发展与公司的发展结合起来，立足岗位，脚踏实地，从自己做起，在工作中体现价值，实现企业与个人的共同发展。

烈日炎炎，温情涌动，在这个康乃馨芬芳的5`12母亲节里，60余位来自香港宝典全年资料大全本部和外企的青年志愿者们来到徐家汇公园，以赠送康乃馨的形式，参加由共青团上海市委主办的“感恩母亲、圆梦未来”——“我们的年轻范”青年志愿者全城劝募活动，为“为了孩子”专项基金筹款，帮助申城困难群体青少年圆2013年“六一”节“七彩梦”。来自瓦锡兰公司的Mr. Anil Soni作为全市十位志愿者代表之一上台发言，商务咨询分公司团支部书记王力代表外服志愿者认领了一位视障儿童。 　　活动当天，外服青年志愿者组成了外服圆梦队、外服爱心队、外服国际队等10支劝募小队，走上街头，爱心劝募。在这其中，同样有着许多感人的瞬间和画面。呼叫中心的团员青年们为了更好地吸引路人，自掏腰包租借加菲猫卡通道具服和彩色假发。尽管天气闷热，虽然已是满头大汗，但队员们为了筹集更多的善款，还主动要求钻进加菲猫闷热的道具服里继续劝募。一位过路女青年得知我们活动的意义是圆梦特殊儿童后，拉着志愿者去她店里取钱捐款。原来她是附近一家时装店的店员，来到店里后，老板知道了这一情况，动员店员们一起奉献爱心。更有外服的客户看到外服志愿者的爱心T恤后主动上前询问并捐款。还有一位步履蹒跚的老奶奶，劝募小队志愿者看她驼着背走路有些艰辛的样子，没打算请她捐款，而是主动送上康乃馨表示母亲节的祝福，但这位老奶奶硬是拿出零钱了表心意。不少妈妈带着孩子路过，得知劝募小队在为孩子们圆梦时，毫不犹豫地捐出百元大钞捐献善款。 　　爱心不分国界，在捐款的人群中，也不乏国际友人。三位韩国学生虽然听不太懂中文，但当我们的爱心小队耐心的用英语加上肢体语言与他们说明情况时，他们立即慷慨解囊。还有一位外国友人正在公园的长椅上晒太阳，我们的劝募小队用半中半英的和他解释劝募的目的时，他有些感动，然后用生硬的中文说：“我妈妈在日本”。原来这是一位欧裔日本人，当我们的志愿者用不太流利的日语告诉他，我们在感恩母亲，为特殊孩子圆梦时，他触景生情，觉得很有意义。但他穿得很运动，身上没有带什么钱，于是他拉着我们的志愿者陪他去取款。短短的三个小时，我们劝募小队的队员们被一位位路人深深感动着。活动结束后，志愿者们也都主动捐款，献出爱心。 　　值得一提的是，瓦锡兰公司在活动前期招募志愿者时，许多员工都非常想参加,如有一位外籍员工当天正好在新加坡开会无法赶回，她主动拿出100元交给同事，请他们在活动当天代为捐助。本次活动瓦锡兰公司共派出两支队伍积极参与，其中一支小队由外籍员工组成。 　　爱心不分大小，捐款不论多少，外服青年们所募集的善款将全部用于圆困难群体青少年的“七彩梦”。这份感动，这份爱心，将持续在外服的青年中传递，我们也必将外服的品牌理念发扬光大。

近日，根据公司党委的统一部署，在公司团委的计划安排下，各基层团支部纷纷召开学习十八大专题组织生活会，结合公司今年面临的形势和任务，增强团员青年的使命感和责任感，将个人发展融入企业发展大局中，为香港宝典全年资料大全可持续发展贡献青春的力量。 　　创新智慧 实现青年的外服梦 　　外滩业务中心团支部、南京路业务中心团支部、新天地业务中心团支部、第十团支部（人力资源BPO中心、人力资源咨询公司）青年在组织生活会上纷纷发言:十八大提出了“中国梦”，每个中国公民，都要有“中国梦”。外服的未来属于每个外服青年，要实现青年人的价值，实现外服青年的“外服梦”，就要从实际出发，进一步树立创新意识。一是要注重学习，做一个兼而有专的创新人才。二是要珍惜平台。外服给青年人的发展提供了良好的平台，青年人要做好准备，既不急功近利也不畏首畏尾，要勇于创新，勇挑重担。三是要坚持奋斗，青年的意义在于奋斗。梦想只有通过奋斗才能实现。每一个外服青年都应紧扣公司创新驱动，转型发展的要求，围绕中心工作，以攻坚克难的勇气、时不我待的紧迫感和奋发有为的精神状态，投入到新一轮的劳动竞赛当中去，用智慧和实干，为外服这个“家”添砖加瓦，成就每一位外服青年的“外服梦”。 　　实学实干 推动外服跨越式发展 　　第二团支部（办公室、行政服务中心）、第五团支部（ＩＴ中心、呼叫中心）、徐家汇业务中心团支部的团员青年们结合学习内容，大家谈到：团员青年们以80、90后为主，普遍年轻化带来的是缺乏工作经验，但也正因为年轻，大家都有着强烈的学习动力和冲劲。团员青年们更需要发挥青春的热情和正能量的传递来提高工作效率，提升自我，进行自我价值的实现。大家纷纷表示要继续立足本职岗位，配合公司创新驱动、转型发展的工作重点，积极发挥正能量，秀出青年风采，通过“实学、实干”提升团队的专业水平和服务质量。同时，还要加强学习型、服务型、创新型组织建设，营造积极、乐观、向上的支部文化，增强员工的使命感、责任感，将个人发展与企业发展大局结合起来，为外服新的明天释放青春正能量，推动外服新一轮发展。 　　立足本职 争做岗位排头兵 　　第三团支部（计划财务部、薪酬中心）、第八团支部（福利保障中心）、第九团支部（医保中心、门诊部）、第十二团支部（商务咨询分公司）团员青年们结合自身岗位，从“创先争优”长效机制出发，针对今年重点工作争做岗位上的排头兵。团员青年们普遍认识到随着市场竞争的进一步加剧，今年业务形势极其严峻，因而拓展新业务，提高服务效率，加强整合营销，加强团队协作就显得更为重要。而团员青年作为业务的中坚力量，在此危急时刻应当身体力行，要努力做到每天与客户多打一通电话，每周多拜访一次客户，每月多增一家客户，为提升业绩，完成公司下达的经济指标而奋发努力。

连日来，学习《党章》，贯彻落实今年公司重点工作的专题组织生活会在公司各支部中继续开展。本期简报中，我们将分享到第四党支部、第十二党支部、第十三党支部召开专题组织生活会的情况。 　　第四党支部：开展新一轮公开承诺 持续深化创先争优活动 　　公司第四党支部（营销中心、研发部、弹性福利中心、公关联络部）利用午休时间召开了以“始终将承诺、践诺、评诺作为创先争优活动有效抓手”为主题的基层支部组织生活会，在新年的第一季度，支部对党员们提出了更严的标准，更高的要求，鼓励支部全体党员新年再创新高，助推企业大发展。 　　支部书记马化麟在会上表示： 2013年是创先争优活动的关键之年，为确保其常态化、广泛化、深入性、有效性，应尤其重视发挥先进党员的示范引领作用，以党员先进典型影响人、鼓舞人、激励人，使党员队伍和群众学有目标、赶有榜样、干有典范。因此，支部中的每一个党员将从实际工作出发，开展新一轮的公开承诺，本次专题生活会，第四党支部党员再次接受了党风、党纪的教育，也进一步增强了党性认识，也进一步激发了工作热情和积极性，势必提升支部党员队伍的战斗力和凝聚力，成为创先争优活动中的有力一环。 　　第十二党支部：党章精神融会贯通 岗位承诺再上台阶 　　第十二党支部（培训中心）召开专题组织生活会，将学《党章》、学十八大精神与深入理解外服公司今年面临的形势和任务结合起来。党员们就如何立足本职岗位，增强使命感、责任感，以更好地完成业绩指标和工作任务献计献策。 　　第十二党支部的党员们把集中学习与业务精读相结合，通过深刻领会文件精神，提升党员思想上的觉悟，用党章作为行为准则来恪己修身，时时警钟常鸣。党员们表示要勇于把十八大精神融会贯通于业务的发展和突破，做好创先争优的新一轮承诺。新一轮承诺将包括“要事过滤、行动分析、事前衡量与计分牌”等环节，以保证年度经济指标的早日完成。与此同时，中心项目经理还主动向中心领导申请，在每周一的例会上汇报项目方案、实施过程、项目总结及项目间的合作和延伸。 　　第十三党支部：认真学习《党章》和十八大精神 结合业务付诸行动 　　第十三党支部（商务分公司）在中环10楼召开专题组织生活会。与会党员结合各自的工作实际，交流2013年创先争优承诺。同时，党员们从自身的工作岗位出发，畅谈了对学习党章和十八大精神的心得体会。大家在发言中表示：作为党员，一定要严格遵守党章，将党的十八大精神要求落到实处。面对今年众多不利的市场因素，党员更应该勇于面对、敢于担当，带领大家开拓创新，务实奋进，不断地拓展营销新客户，提升服务能力，为全面完成部门的业务指标而努力。 　　党支部对下一阶段工作也做了部署，对今年如何更好地开展内容务实，形式多样，并具有特色的支部组织生活，大家也开展了讨论。支部将紧紧围绕公司党委“推动发展、服务群众、凝聚人心、构建和谐”的目标，带领部门全体员工迎难而上，不断创新，完成今年的各项任务。

为深入学习“党章”贯彻十八大精神，体现外服公司良好的企业文化，公司团委鼓励广大团员青年充分发挥责任意识、忧患意识和使命意识，以服务客户和促进业务为工作导向，从公司发展需求出发，在金陵大厦有关职能部室的团员青年中开展导医志愿者行动，通过志愿者每天早上值勤1小时（8：00-9：00），帮助体检中心在高峰时段维持好体检秩序。导医志愿者行动从4月开始到5月底结束，每周二到周五，为期两个月。 　　公司团委自发出行动通知后，各团支部广泛动员，金陵大厦内的职能部室团员青年积极报名参加，58名团员青年参与到导医志愿者行动中，其中有青年管理者也有基层岗位的团员青年，志愿者行动也得到了各部室行政领导的大力支持。公司团委专门制作了志愿者贴牌，便于他们在上岗时有醒目标识。行动中，团委将注重收集志愿者导医服务中的好人好事，通过《外服之窗》等媒体中进行宣传报道，营造“比奉献、晒业绩、明纪律、讲勤俭”的良好工作氛围。 　　为开展好导医志愿者行动，3月29日上午，公司团委召开了导医志愿者上岗动员会。动员会上，第六团支部书记（全国业务中心）邹凯代表志愿者作了热情洋溢的表态发言，他倡议所有参加这次志愿者行动的青年们：以人为本，全心为你，志愿服务，温暖客户，一定站好导医志愿岗，体现外服团员青年的精神风貌。公司党委副书记龚祥和、总经理助理余立越分别代表党政出席会议并提出希望：青年志愿者要通过本次活动亮形象、展风采、树品牌，成为外服优秀文化的传播者。

近日，新天地业务中心党总支召开了2013年度外企党支部书记工作会议，近40名外企党支书齐集一堂，就2013年的工作计划作了充分的交流和探讨。公司副总监、党委办公室主任俞富忠出席会议并讲话。 　　会议由党总支书记朱铭主持，他从创先争优迎接十八大、分类指导培育特色支部、创新丰富组织生活等三方面总结和概括了新天地业务中心党总支在2012年的工作情况。会议传达了公司党委2013年外企党建的重点任务，提出了新天地业务中心党总支的工作计划，要求各支部继续深入学习贯彻十八大精神，着重探索学习外企党建工作新方法，以加强外企支部的横向联系和资源整合为途径，把有质量的党建工作由“点”扩大至“面”，同时做好换届选举年的基层组织建设和发展工作。 　　在各位支部书记的发言环节，来自拜耳、务腾、国旅运通、保乐力加、欧图国际、豪曼、松下电工、美国礼来、魏德米勒、罗兰贝格等支部的书记分享了他们的工作经验、心得体会以及今年工作想法，从如何有效收缴党费、如何通过党工联建搞支部活动、如何找准结合点利用公司资源扩大党组织影响力，如何发展新党员、挖掘积极分子等方面进行了热烈的沟通。长达2个小时的互动交流，帮助大家拓展了工作思路，提高了开展工作的信心和能力，进一步密切了党总支和各支部以及各支部之间的工作联系。 　　最后，俞总监就大家交流中提出的工作困惑和难点给予了明确解释和细致指导，传达了上级党组织的有关精神，就新形势下党的纯洁性建设提出了要求。他表示，组织建设是今年外企党支部工作的重点之一，党总支的换届要考虑吸纳外企党员加入，支部要做好后备梯队的培养，组织生活要更加丰富多彩，可以讨论焦点问题、热点问题，让党员喜闻乐见。他勉励各位书记做党员的朋友和知心人，把自己培养成有魅力的人，以强烈的责任感和使命感去开展工作，树立基层党组织和党员的良好形象。

南京路业务中心党总支举办了外企党支部书记联谊会暨学习贯彻十八大精神工作沟通会，近四十位外企党支部书记出席了会议，公司副总监、党办主任俞富忠参加了会议。 　　首先，南京路业务中心党总支书记朱佩红对2012年的外企党建工作，从党总支的概况，创先争优承诺、践诺和评诺落实情况，支部建设，党费收缴等方面用数据作了回顾，对党建工作中做得比较突出的支部以及支部建设中的亮点、特色作了简要总结。从2012年总体看，呈现出支部书记觉悟高；支部建设立意高；组织活动参与率高；收缴党费比例高；党员对组织的信赖度高的“五高”趋势。她要求各党支部在2013年，以党的十八大报告精神为灵魂，以习总书记“踏石留印、抓铁有痕”的工作作风，结合各自企业情况、支部建设的特点，在持续踏实做好各项党建工作的基础上，通过实践不断探索、总结、提炼各自的工作法，使外企党支部更富凝聚力，更具战斗力，让外企党建这面旗帜更加鲜亮、更加高高飘扬。 　　作为先进支部代表，优比速、帝恩、麦基嘉盈科等支部率先就各自在2012年工作中探索总结提炼的组织发展工作法、新员工结对带教工作法、技术互学培训法进行了交流发言。11名外企书记又针对各自工作中的一些难点、热点问题和困惑，进行了交流。其中，汉胜党支部书记，也是前任工会主席，在企业维稳中因发挥积极作用得到企业管理层的高度评价，在年会上，企业特别安排党支部书记和工会主席分别介绍各自的团队，助推了党支部、工会发挥在企业与员工中的桥梁作用，三菱商事党支部结合党员的特点，支部建立了党员微信群，便于大家沟通交流，易安信党支部也未雨绸缪，针对支部党员人数激增的情况，主动物色人选，筹备分设党小组……大家在会上各抒己见，畅所欲言，会议取得了预期效果。 　　南京路业务中心总经理周韶华也就外企书记在企业中特殊身份和桥梁作用，利用外服丰富的产品线对大家如何更好地协助企业关心党员群众作了简要介绍。 　　俞总监听了大家的发言后，感慨万千，他用幽默风趣的语言与大家分享了外企党员盛莉当选十八大的花絮，激发了大家同为外企党员的光荣与自豪。接着，他就2013年度的党建工作提出了新要求，要求党支部继续做好“创先争优”工作并使之常态化，党支部在严格把关的前提下，要推进积极分子的组织发展力度，党支部书记要有积极的态度和全新的理念，把组织生活与党员关心的热点、社会的焦点问题相结合，外企党支部和党员要敢于亮身份，勇于作表率，乐于恤民情，善于显作用，把更多的正能量通过党支部、党员传递到社会的方方面面。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　南京路业务中心党总支供稿

近日来，徐家汇业务中心下属外企党支部以多种形式召开专题组织生活会，组织党员认真学习习近平总书记关于全党必须认真学习十八大修改本新党章的重要讲话和党章。阳溢软件、英国劳氏、阿克苏诺贝尔、欧亚电气、BV、亿贝管理、丹佛斯等党支部在第一时间反馈了党员讨论的心声，并对如何进一步做好今年的党建工作集思广益。 　　欧亚电气党支部：学习讨论是远远不够的，我们应该在领会十八大精神内涵的前提下，将这种精神贯穿到现实的工作中去。考虑到本公司的专业领域，党员要以求真务实的工作作风来带动公司其他员工的工作积极性，这很重要。新的一年支部要开展相关主题教育活动，营造积极做事的工作氛围。有效地吸收真正思想先进，业务扎实的同志入党。 　　英国劳氏党员：在我党的历史上，几乎每次党的全国代表大会均会对党章提出修改。这些都是我党最新的思想成果。我党与时俱进，思则变，变则通。一成不变的老路子只会在这个越来越复杂的环境中越走越艰难。当前的国内外形势迫使我党要直面各种矛盾。作为党员不能一味指责，关键要一步一定要迈出去，不能考虑到难度大就停步不前。这次把生态文明写入党章，让我们看到了党对治理环境污染的决心和力度。我们坚决不要有毒的GDP!也不要人人戴口罩的街景！更不要每天吃东西都会犹豫食物里有什么可能的有害成分……作为党员首当其冲要发挥好正能量。 　　阿克苏诺贝尔党支部：在学习讨论的同时，提出做好四项工作： 　　1、在各自的工作岗位上积极创新，实现有限资源的最大化，并定期开展经验交流沙龙，互相借鉴。比如，工厂动工仪式，以邀请领导在重点城市召开媒体见面会，代替以往组织大批媒体旅行，节约差旅费用。 　　2、利用社交媒体，增强党员同志互动，推出各类线上活动。既减少了会议时间，又利用彼此碎片时间。微博时事话题讨论，分享给有见解和经验同事。 　　3、关注安全，时刻不忘安全生产，作为化工企业，安全、健康、环保深入日常工作地点点滴滴。支部将配合安全部门“安全日”活动，在党员中间二次宣传，利用电子海报、视频等素材推广。 　　4、热心公益，助力社会弱势群体。组织党员积极投身公司总部及各事业部的公益活动中。同时，考虑在员工俱乐部组建志愿者之家，招募员工志愿者，从事支教、关注自闭症儿童等公益项目中。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（徐家汇业务中心党支部供稿）